lunes, 27 de junio de 2011

REAL BETIS BALOMPIE 2011-12



Serra no descarta volver al Betis, al que ve como "revelación"

Real Betis - Noticias
Miércoles, 07 de Septiembre de 2011 19:42

Lorenzo Serra Ferrer.

Lorenzo Serra Ferrer.

Lorenzo Serra Ferrer, uno de los mejores entrenadores de la historia del Real Betis, vuelve este domingo al Benito Villamarín. No ocupará esta vez ningún banquillo, ni el propio ni el rival, pero sí un lugar en el palco, el lugar reservado al vicepresidente del RCD Mallorca, el próximo rival del Betis. Ante esta emotiva visita, Serra ha hablado del conjunto verdiblanco, al que ve "muy bien" y al que incluso apunta como "equipo revelación".

Los elogios no fueron solo en la línea deportiva. Serra ha recordado en Canal Sur su periplo en el Betis e incluso ha dejado la puerta abierta a un regreso: "Les estaré eternamente agradecidos. No descarto volver. Ni yo ni mi familia, por mucho que hagamos por el Betis, nunca le podremos devolver lo que el Betis nos dio a nosotros".

Además, por último, ha elogiado a los actuales dirigentes verdiblancos: "Los que mandan son gente de fiar".














































Guillén, agradecido por el recibimiento de los sevillistas

Real Betis -
Noticias
Jueves, 08 de Septiembre de 2011 17:01

Miguel Guillén, durante la reunión en el antepalco del Sánchez Pizjuán.

Miguel Guillén, durante la reunión en el antepalco del Sánchez Pizjuán.

Una de las anécdotas positivas de la reunión mantenida este mediodía por 12 clubes de Primera división en el Ramón Sánchez Pizjuán ha sido la demostración evidente de la buena relación de cordialidad que en estos momentos mantienen los dos clubes sevillanos, Betis y Sevilla. Se ha plasmado en una ovación recibida por el presidente del Betis, Miguel Guillén, al llegar al estadio nervionense.

Pues bien, el mismo Guillén, al término de la reunión, se ha mostrado agradecido por ese recibimiento. "Me ha sorprendido gratamente el recibimiento, porque la mayoría de los aficionados que estaban en las puertas eran sevllistas. Entienden que esta es una lucha de sentido común en la que todos tenemos que estar unidos", ha explicado el dirigente verdiblanco.

Asimismo, ha recalcado que "la tónica general" en las relaciones entre los dos clubes sevillanos "debe ser esa, rivalidad en el campo, pero en los demás intereses que nos unan vamos a ir de la mano, ha ido todo muy bien y nos han tratado muy bien".





Granada 0 vs Betis 1 Jorn.2 2011/12

























Ezequiel Calvente Vs SD Ponferradina





























En La Palmera 50.000 aficionados, no cabía un alfiler. Si más de 15.000 béticos se habían agolpado en
Santa Justa, muchos más esperaron a sus ídolos en el Villamarín.








Apartado especial mereció Emana , que apareció con eso de "¡Mucho Betis manquepierda! Somos una familia, todos juntos en lo bueno y lo malo". Y por supuesto Pepe Mel -¡Tú sí que vales, le decía la afición!-. "He tenido la suerte tener esta familia que tengo aquí detrás. Me da vergüenza que me queráis tanto, ¡viva el Betis!", espetó un entrenador al que el beticismo le ha calado hondo. Y es que su hija bien que podría ser una de las aficionados que se agolparon delante del escenario.

Por último, apareció el presidente, Rafael Gordillo, recibido con "¡Presidente, presidente!" y "¡Gordillo, quédate!". El símbolo de este nuevo Betis delante de los suyos. "Estoy muy orgulloso. Esta plantilla nos ha llevado a Primera. Para ellos es el homenaje y para los béticos que están en el cielo. En especial a Porrúa", dijo, agradeciendo también el esfuerzo del consejo. La fiesta acabó con el himno del Centenario. Gracias, afición...


Llamada al sentimiento bético en la campaña de abonados

El equipo heliopolitano presenta la campaña de abonados para la próxima temporada en la que trata de llamar al beticismo desde la sensibilidad.

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miércoles, 1 de junio de 2011

CSIF AYUNTAMIENTO DE SEVILLA PEON DE LIMPIEZA


Sector de Administración Local

Sección Sindical de CSI-F del Ayuntamiento de Sevilla

C/ Pajaritos 14, 1º Izquierda, Tfnos. 955 47 03 28 / 29 / 60

Fax. 955 47 03 31

Horario de atención al público: 9 a 14 h

Informa

Martes, 31 de Mayo de 2011

Web CSI-F Andalucía

Web CSI-F Ayuntamiento

Revista BIAL

Revista BISAS

CSIF DENUNCIA LA FALTA DE MANTENIMIENTO EN LOS COLEGIOS PÚBLICOS

Los delegados de CSIF seguimos visitando los Colegios y Centros Oficiales como compromiso realizado en nuestra campaña electoral.

Actualmente, estamos teniendo reuniones con los directores y AMPA de los Colegios de Primaria y Preescolares, explicándoles la situación tan crítica, generada por el Ayuntamiento y que estamos soportando los empleados públicos de este Ayuntamiento. En febrero de 2010 ya les hicimos llegar una carta a todos los padres y madres de las AMPA, explicándoles la situación, ahora con esta actuación, el sindicato CSIF, quiere explicar personalmente también la situación a los directores de los centros.

Con dichas visitas queremos dejar claro que el mal funcionamiento de los servicios no se les puedes atribuir a la falta de profesionalidad de los trabajadores municipales, sino que es el propio Ayuntamiento el que debe poner todos los medios materiales y personales necesarios para evitar estas carencias, que obligan a los trabajadores a prestar un servicio deficitario por falta de medios.

Denunciamos lo siguiente:

1) Que los centros escolares se encuentran en algunos de los casos, al 50 o 70% del total de personal de limpieza que debería existir. Esta falta de personal influye en la limpieza de las aulas, dependencias docentes y recintos exteriores del centro.

2) Que la escasez de personal en el servicio de portería de colegios, lleva a una merma en sus funciones, siendo este trabajo que ser sustituido en ocasiones por el personal docente del centro.

3) Que el personal de oficio y mantenimiento de colegios, además de la falta de personal, actualmente se encuentra en un proceso de reorganización dentro de su servicio, que los lleva a realizar un horario tan rígido que hace poco productivas tareas en el trabajo. Esto, acompañado de medios de transportes obsoletos, falta de materiales reducido en un 40%, etc… nos lleva al retraso de reparaciones y prolongación de trabajos que en otros casos se solucionaría rápidamente.

Por eso CSI-F, ha propuesto en las numerosas mesas de negociación que se han venido celebrando sin resultado alguno, distintas propuestas encaminadas a solventar estos problemas, instando al Ayuntamiento a que tome medidas tendentes a:

  • La incorporación del personal destinado a cubrir las cada vez más numerosas plazas vacantes, sobre todo provocadas por la jubilación del personal de Colaboración Social.

  • La creación de una bolsa de sustitución para paliar las bajas y permisos de los trabajadores.

  • La reorganización de todo el Servicio, modernizando los elementos materiales (vehículos, maquinaria, suministros, etc…).

AYUNTAMIENTO DE SEVILLA PEONES

SEVILLA / DENUNCIA DEL CSIF

La falta de personal de limpieza llega en algunos colegios al 50%

Día 01/06/2011

La sección sindical del Csif en el Ayuntamiento de Sevilla ha denunciado la «falta de mantenimiento» que presentan los colegios públicos de competencia municipal por la escasez de «medios materiales y humanos necesarios, que obligan a los trabajadores a prestar un servicio deficitario». Según exponen, «los centros escolares se encuentran, en algunos casos, al 50 ó 70% del total del personal de limpieza que debería existir», con la repercusión que esta carencia tiene en el estado de las aulas, dependencias docentes y recintos exteriores. A todo ello se suma el recorte, que este sindicato cifra en un 40%, del presupuesto destinado a materiales, de forma que «no es de extrañar —dicen— que, a veces, no haya para comprar lejía, papel higiénico o escobas».

Csif hace extensible, igualmente, la falta de personal al servicio de portería de los colegios, señalando que «este trabajo ha de ser desempeñado, en ocasiones, por profesores del centro». Ante este panorama, ha iniciado una campaña informativa dirigida a los directores de colegios, al tiempo que elevará sus demandas a los responsables de la nueva corporación municipal, dado que, hasta la fecha, no han hallado respuesta en las distintas mesas de negociación celebradas. Las medidas que propone esta sección sindical pasan por «la reorganización de todo el servicio, modernizando los medios materiales», y por la creación de «una bolsa de sustitución para paliar las bajas y permisos de los trabajadores».