CSIF AYUNTAMIENTO DE SEVILLA PEON DE LIMPIEZA

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Informa Martes, 31 de Mayo de 2011

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CSIF DENUNCIA LA FALTA DE MANTENIMIENTO EN LOS COLEGIOS PÚBLICOS Los delegados de CSIF seguimos visitando los Colegios y Centros Oficiales como compromiso realizado en nuestra campaña electoral. Actualmente, estamos teniendo reuniones con los directores y AMPA de los Colegios de Primaria y Preescolares, explicándoles la situación tan crítica, generada por el Ayuntamiento y que estamos soportando los empleados públicos de este Ayuntamiento. En febrero de 2010 ya les hicimos llegar una carta a todos los padres y madres de las AMPA, explicándoles la situación, ahora con esta actuación, el sindicato CSIF, quiere explicar personalmente también la situación a los directores de los centros. Con dichas visitas queremos dejar claro que el mal funcionamiento de los servicios no se les puedes atribuir a la falta de profesionalidad de los trabajadores municipales, sino que es el propio Ayuntamiento el que debe poner todos los medios materiales y personales necesarios para evitar estas carencias, que obligan a los trabajadores a prestar un servicio deficitario por falta de medios. Denunciamos lo siguiente: 1) Que los centros escolares se encuentran en algunos de los casos, al 50 o 70% del total de personal de limpieza que debería existir. Esta falta de personal influye en la limpieza de las aulas, dependencias docentes y recintos exteriores del centro. 2) Que la escasez de personal en el servicio de portería de colegios, lleva a una merma en sus funciones, siendo este trabajo que ser sustituido en ocasiones por el personal docente del centro. 3) Que el personal de oficio y mantenimiento de colegios, además de la falta de personal, actualmente se encuentra en un proceso de reorganización dentro de su servicio, que los lleva a realizar un horario tan rígido que hace poco productivas tareas en el trabajo. Esto, acompañado de medios de transportes obsoletos, falta de materiales reducido en un 40%, etc… nos lleva al retraso de reparaciones y prolongación de trabajos que en otros casos se solucionaría rápidamente. Por eso CSI-F, ha propuesto en las numerosas mesas de negociación que se han venido celebrando sin resultado alguno, distintas propuestas encaminadas a solventar estos problemas, instando al Ayuntamiento a que tome medidas tendentes a: La incorporación del personal destinado a cubrir las cada vez más numerosas plazas vacantes, sobre todo provocadas por la jubilación del personal de Colaboración Social. La creación de una bolsa de sustitución para paliar las bajas y permisos de los trabajadores. La reorganización de todo el Servicio, modernizando los elementos materiales (vehículos, maquinaria, suministros, etc…).